TITRE : Stagiaire en recherche 

RELÈVE DU POSTE SUIVANT : Gestionnaire de recherche 

RÉMUNÉRATION ET DURÉE DE L’EMPLOI : 22,15 $/heure/contrat de 12 semaines, été 2026 

Le concours se termine le 15 mai 2026 à 17 h (heure de l’Atlantique).

Relevant du gestionnaire de la recherche, le ou la stagiaire de recherche travaillera sous la supervision de l’historien(ne) oral(e) pour soutenir le programme d’histoire orale du Musée. Les principales responsabilités du stagiaire en recherche consistent à préparer des entrées d’histoire orale pour la base de données en ligne du Musée, à travailler sur des projets d’histoire orale liés au thème de l’immigration latine et francophone, ainsi qu’à effectuer d’autres tâches liées à l’histoire orale et à la recherche, le cas échéant. Les tâches peuvent inclure, sans s’y limiter : la rédaction de biographies des participants aux entretiens; la sélection, l’édition et la révision d’extraits d’entretiens pour une utilisation en ligne ou dans des expositions; la mise à jour des champs de la base de données interne pour les entretiens d’histoire orale; la mise à jour des transcriptions d’entretiens; le codage du contenu des entretiens à l’aide d’un logiciel qualitatif; la rédaction d’analyses documentaires ou de rapports de recherche; la sélection et la révision d’extraits d’histoire orale; la recherche d’images; la recherche et la rédaction de textes courts; la préparation de documents pour la traduction et l’utilisation en ligne, ainsi que d’autres tâches assignées. 

• Maîtrise (en cours ou obtenue depuis moins d’un an) en histoire, histoire publique, études de l’immigration, anthropologie, ou un domaine connexe; 

• Capacités à situer, évaluer, et résumer de grands volumes d’information de sources variées; 

• Expérience de travail avec du matériel numérique, dont les fichiers audio, audiovisuels et d’images fixes; 

• Bonnes compétences en matière de rédaction et d’édition; 

• Un grand souci du détail, en particulier dans le traitement de sources diverses; 

• Bon sens de l’organisation et capacité à respecter les délais; 

• Capacité à s’engager dans un contenu qui englobe des cultures, des identités et des expériences diverses; 

• Capacité à travailler avec des contenus difficiles ou exigeants; 

• Capacité à faire preuve de discrétion en ce qui concerne les questions de confidentialité liées au contenu de l’entretien; 

• Bonne capacité de communication, de façon professionnelle et avec tact; 

• Capacité de suivre les directives, mais aussi capacité de prendre l’initiative; 

• Capacité de travailler en équipe, de façon collaborative; 

• Aptitude de lecture et d’écoute en anglais et en français. 

• S’exprimer couramment en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit; 

• Connaissance de l’histoire de l’immigration au Canada, y compris la migration latine et francophone au Canada; 

• Expérience de la conduite, de la transcription, du codage, du catalogage, de l’analyse et/ou de l’utilisation d’entrevues d’histoire orale. 

Le Musée canadien de l’immigration du Quai 21 s’engage à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée qui reflète la société canadienne. Tous les candidats qualifiés sont invités à poser leur candidature, y compris les Autochtones, les femmes, les personnes de toute orientation sexuelle, identité ou expression de genre, les minorités visibles, les personnes racialisées et les personnes handicapées. Le Musée s’engage à développer des processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles. D’autres méthodes d’outils de sélection ou des adaptations raisonnables sont disponibles sur demande.

Le télétravail est possible pendant la durée de ce poste. 

Si cet emploi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à Jan Raska, Ph.D., gestionnaire de la recherche par interim.